Leadership Supervision ist vergleichbar mit den Anlässen für Leadership Coaching und Leadership Practice Support.
Der Begriff Leadership Supervision als Beratungsformat für Leitungs- und Führungskräfte ist eher gebräuchlich in psychosozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern, bei Bildungsträgern, Verwaltungen und in der Gesundheitswirtschaft.
Leadership Supervision verfolgt darüber hinaus noch eine besondere Zielsetzung. In Non Profit Organisationen ist sie ein Gütekriterium zur kontinuierlichen Qualitätssicherung der Arbeit und für die Implementierung oder den Erhalt individueller und institutioneller Resilienz.
Leitungs- und Führungsverantwortliche sind hier bei der Mitarbeiter: innen Führung noch mal besonders gefordert. Gleichzeitig sollten sie aber auch Strukturen und Arbeitsbeziehungen ermöglichen, die Distanz zu Abläufen und Dynamiken in Systemen schaffen. So können neue Perspektiven eingenommen und Kompetenzen zielführend eingesetzt werden.
Leadership Supervision schützt Sie einerseits vor blinden Flecken und möglicher Überforderung und fördert andererseits Ihr selbstreflexives und salutogenetisches Vorgehen.
Leadership Practice Support ist ein längerfristig angelegtes, sehr bewährtes und gleichzeitig innovatives und inspirierendes Beratungsangebot für Ihre Führungspraxis.
Sie sind in einer Führungsposition oder mit Führungsaufgaben betraut und möchten Ihr Führungskönnen weiter entwickeln. Eine wertvolle Quelle der Inspiration …
Leadership Coaching ist ein kurzfristig angelegtes, absolut innovatives und inspirierendes Beratungsangebot für ein klar umrissenes Thema.
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