Der Practice Support eignet sich für engagierte Führungspersönlichkeiten, die entlang ihrer Leadership-Aufgaben
- kontinuierlich an ihren Themen arbeiten möchten
- innovative Konzepte, transformationale wie auch relationale Führungsgrundsätze und Selbstläufer einführen wollen
- denen es wichtig ist, Führung proaktiv und selbst-wirksam zu gestalten sowie menschliches Leadership zu fördern.