In Führung gehen
Zutrauen für die ersten Schritte
auf unbekanntem Terrain
Fachliche Qualifikationen und erfolgreich bewältigte Herausforderungen öffnen in aller Regel die Tür für eine Leitungs- oder Führungsaufgabe.
Ihre bisherigen Erfolge sind leider kein Indiz dafür, ob Sie auch als Führungspersönlichkeit geeignet sind.
Die Bearbeitung dieser Fragen erledigt sich nicht nebenbei. Zusätzlich zum Tagesgeschäft braucht es Zeit und Raum, sich von Anfang an intensiv mit der neuen Rolle und dem damit verbundenen Anforderungsprofil zu beschäftigen.
Die begleitende Reflexion ist ein wichtiger Erfolgsgarant.
Sie sollte idealerweise sogar starten, bevor die neue Aufgabe übernommen wird.
Mein Konzept "Faszination Führen"
stellt Sie als Führungspersönlichkeit, Ihre Führungsidentität und Ihr Führungsverständnis in den Mittelpunkt und
stützt sich auf drei zentrale Säulen:
Ergebnis dieses spannenden und inspirierenden Prozesses:
Ihr individuelles Führungskonzept und persönliches Erfolgsjournal
Führen in der praktischen Umsetzung ist so einzigartig wie der Mensch, der diese Aufgabe übernimmt.
