• Leitungs- oder Führungskraft
• Unternehmer:in
• HR-Consultant / Business-Partner:in
• Fachverantwortliche:r
• High Potential

Mein Leadership-Coaching richtet sich an erfahrene und angehende Leitungs- und Führungskräfte sowie Unternehmer:innen, die ihre Wirksamkeit stärken und ihre Führungsrolle bewusst gestalten möchten.

Häufig wenden sich auch Führungspersönlichkeiten direkt an mich, wenn sie für ihre leitenden Mitarbeitenden ein passgenaues Coaching-Angebot suchen. Im Austausch mit mir profitieren sie von einem klaren Blick auf die unterschiedlichen Optionen und von einem Angebot, das exakt auf die Entwicklungsziele ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten ist.

Einen besonderen Stellenwert hat für mich die Zusammenarbeit mit HR-Consultants und Business-Partner:innen. Sie sind es, die in Unternehmen den Rahmen für wirksame Führungsentwicklung schaffen und passende Angebote auswählen. In diesem Prozess bin ich eine verlässliche Partnerin, die mit einem klar strukturierten Vorgehen und langjähriger Erfahrung unterstützt. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die gewählten Coaching-Maßnahmen die Führungskräfte nicht nur individuell stärken, sondern auch die strategischen Ziele des Unternehmens wirksam voranbringen. HR-Consultants profitieren dadurch von einem vertrauensvollen Austausch, von klarer Transparenz im Vorgehen und von der Gewissheit, dass die Führungskräfte ein qualitativ hochwertiges, passgenaues Coaching erhalten, das Wirkung zeigt und nachhaltig Mehrwert schafft.

Darüber hinaus begleite ich Fachverantwortliche, die ihre Expertise gezielt einsetzen und auch ohne disziplinarische Verantwortung wirkungsvoll Einfluss nehmen wollen. Ebenso unterstütze ich High Potentials, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten und ihre Entwicklung bewusst vorantreiben möchten.